Na tarde do 28 de agosto, Changshu Polyester Co., Ltd. celebrou as conferencias representativas do terceiro e cuarto membro e dos empregados do sindicato. A reunión foi presidida por Zou Xiaoya, vicepresidenta do sindicato, e á que asistiron 58 representantes. Secretarios de sucursais do partido, líderes de organizacións de masas, accionistas, deputados de nivel medio e por encima de cadros, talentos técnicos a nivel ou superior ao nivel de asistente e licenciatura (excluídos o período de proba) e o persoal anterior foron convidados a asistir á reunión.
O presidente e director xeral Cheng Jianliang ofrece un informe de traballo
O presidente e director xeral, Cheng Jianliang, en nome da administración da compañía, entregou un informe de traballo titulado "Atreverse a practicar, innovar e loitar pola excelencia". O informe revisou e resumiu o estado de produción, o estado de traballo de seguridade e protección contra incendios, a protección ambiental e o estado de traballo de protección contra a saúde laboral, o estado de avaliación da calidade e o rendemento, o estado de xestión empresarial, a innovación tecnolóxica e o estado de desenvolvemento de novos produtos, o estado de xestión interna e o estado de implementación do proxecto para o ano 2024. Puxéronse varios requisitos para os obxectivos e traballos específicos en 2025
Un deles é completar os obxectivos de expansión e transformación tecnolóxica a tempo. O segundo é centrarse no aumento da produción e na axuste da estrutura da variedade, ampliando aínda máis o mercado para garantir a produción de plena capacidade. O terceiro é consolidar e profundizar na cooperación empresarial escolar, dirixir a dirección do produto que apoiará o desenvolvemento da compañía nos próximos cinco anos, profundizará na cooperación de investigación e desenvolvemento e reservar produtos de alto rendemento. O cuarto é profundizar aínda máis na produción de seguridade e na xestión de incendios e construír unha sólida liña de defensa para o desenvolvemento seguro. O quinto é mellorar aínda máis o nivel de protección ambiental e protección da saúde laboral. En sexto lugar, necesitamos profundizar na xestión de sitios de produción, resolver problemas e eliminar os bloqueos, garantindo a calidade do proceso cunha excelente calidade de traballo e calidade do produto cunha excelente calidade do proceso. Sétimo, necesitamos optimizar a tecnoloxía e equipos de procesos, establecer proxectos piloto intelixentes AI, facer todos os esforzos para reducir o consumo de enerxía material e unitaria e mellorar a calidade intrínseca dos produtos. Oitavo, debemos promover activamente a construción de fábricas en Vietnam.
O presidente sindical Qian Zhiqiang fai un informe de traballo
Revisión do traballo en 2024: en primeiro lugar, optimiza o modelo tradicional do servizo de benestar e aumenta continuamente a felicidade dos empregados. O segundo é promover sólidamente os logros do traballo e inspirar e guiar aos empregados a ter unha alta moral. O terceiro é realizar vigorosamente a actividade de loitar pola excelencia e esforzarse por mellorar a ética profesional dos empregados. O cuarto é profundizar continuamente na creación da civilización espiritual, inspirar e elevar os corazóns dos empregados cara á bondade e á xustiza.
Requisitos e tarefas futuras de traballo: en primeiro lugar, priorizar a produción de seguridade e a protección laboral dos empregados en todos os traballos. O segundo é aproveitar as capacidades organizativas dos sindicatos e realizar diversas actividades dun xeito previsto e paso a paso. O terceiro é aproveitar plenamente o papel das organizacións sindicais como ponte e vínculo entre empresas e empregados e construír relacións laborais harmoniosas e estables.
Os asistentes discutirán en grupos e proporcionarán opinións e suxestións sobre temas como o desenvolvemento empresarial, os dereitos dos empregados e a mellora da xestión.
Tras a discusión en grupo e a deliberación, todos os representantes aprobaron por unanimidade o informe de traballo titulado "Atreverse a practicar, innovar e esforzarse pola excelencia" do presidente e director xeral Cheng Jianliang en nome da administración da compañía, o informe de traballo por parte do sindicato Qian Zhiqiang, e o plan de implementación para implementar o sistema de traballo especial en cambio de cambio por cambio de cambio de cambio de cambio, ltd. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. a Changshu Recursos humanos e Oficina de Seguridade Social.
Discurso por secretario da sucursal do partido Cheng Jianliang
Os representantes, cun alto sentido de responsabilidade e misión, revisaron coidadosamente o informe de traballo e presentaron moitas opinións e suxestións sobre cuestións como o desenvolvemento empresarial, os dereitos dos empregados e a mellora da xestión, reflectindo plenamente o dereito democrático dos representantes dos empregados a participar na política e a deliberación. En empresas privadas, "dirixir, xestionar a situación global e garantir a implementación" é o foco do traballo de sucursais, especialmente "garantir a implementación". Deberiamos tomar este congreso dos traballadores como unha oportunidade para promover aínda máis a profunda integración da construción e produción de partidos, fortalecer o posicionamento político, practicar a liña de masas e promover a consecución de obxectivos. Determináronse os obxectivos anuais e a clave é implementalos. Aquí, gustaríame facer tres esperanzas: primeiro, unificar o noso pensamento e reunir consensos; En segundo lugar, debemos asumir a responsabilidade e garantir a implementación; O terceiro é traballar duro e crear un futuro mellor xuntos.
