O 26 de febreiro, Changshu Polyester realizou dous lotes de 2026 para retomar a educación en seguridade no traballo e asinar acordos de responsabilidade en materia de seguridade, implementando totalmente a reanudación do traballo despois das vacacións e o traballo de seguridade na produción. O presidente e director xeral Cheng Jianliang presidiu a reunión e deu unha conferencia especial sobre o coñecemento da macroseguridade. Gu Hongda, director xeral da Unidade de Negocio de Poliéster, e Qian Zhiqiang, Director Xeral da Unidade de Negocio de Lida, analizaron a situación actual de seguridade e aclararon as tarefas de traballo anuais en función da situación real de cada unidade de negocio. Á reunión participaron todos os empregados da unidade de negocio, membros do comité de seguridade e persoal relevante dos departamentos funcionais.
Ao comezo da reunión, o Sr. Cheng explicou sistemáticamente a lóxica básica da produción de seguridade desde unha perspectiva macro, afirmando claramente que "cero accidentes" son o obxectivo da produción de seguridade empresarial, e esixindo que todos os empregados cumpran o propósito de "seguridade en primeiro lugar, orientada á prevención e xestión integral" e o principio de "catro sen dano", interiorizando os conceptos de seguridade nas súas accións e externalizándoos. Sinalou a lei de evolución dos accidentes provocados pola superposición de factores, obrigando a todo o persoal a cortar a cadea de superposición de riscos e garantir a seguridade de todos, en todas partes, en todo momento e en todo. Con base nos 42 anos de experiencia acumulada na xestión da seguridade e nos 30 anos de datos estatísticos sobre accidentes de seguridade en Suzhou, sinálase que a prevención de incendios é a principal prioridade para a produción de seguridade empresarial e propóñense requisitos para o traballo de "seis prevención". Destacou que cada empregado non só é o primeiro responsable da súa propia seguridade, senón tamén o supervisor de seguridade dos seus compañeiros.
Posteriormente, os directores xerais das dúas unidades de negocio levaron a todos a revisar as leccións aprendidas de casos de accidentes pasados e realizaron xestións específicas para o axuste do estado dos empregados, a formación en seguridade, o fortalecemento das responsabilidades en materia de seguridade laboral, a investigación exhaustiva e rectificación de perigos ocultos, a implementación dos requisitos laborais de "seis prevención" e o fomento da normalización da xestión 6S despois de retomar o traballo.
Na reunión, os directores xerais de dúas unidades de negocio asinaron acordos de responsabilidade en materia de seguridade cos responsables das súas respectivas unidades de negocio.
